Менеджер по персоналу

Компания "МАГНИТ, Розничная сеть"

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию подбора персонала в соответствии с потребностями предприятия. Получать заявки на подбор от руководителей, совместно с ними формировать профиль кандидата и описание вакансий, а также публиковать объявления о вакансиях на различных платформах, включая мессенджеры и Skillaz. Вести учет всех этапов взаимодействия с кандидатами на платформе Skillaz и осуществлять продвижение вакансий, основываясь на актуальных потребностях, количестве откликов и доступном бюджете
• Обрабатывать отклики, проводить телефонные интервью, назначать и проводить очные собеседования, а также организовывать встречи с функциональными руководителями. Вести подбор кандидатов с использованием методов «холодного» поиска
• Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, организовывать обучение и наставничество. Организовывать встречи директора с новичками для их более комфортного вхождения в коллектив
• Управлять полным циклом процесса заключения договоров, включая рекламные услуги, медицинские осмотры, сувенирную продукцию, страхование от несчастных случаев, дополнительное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение и другие услуги
• Вести отчетность по персоналу и направлять ее в государственные органы, включая Центр занятости населения, через электронную передачу на сайте «Работа в России». Ежемесячно заполнять шаблон для выплаты премий вне зависимости от мотивационной программы
• Проводить интервью с увольняемыми сотрудниками и разрабатывать рекомендации по удержанию сотрудников в Компании
• Организовывать корпоративные мероприятия и конкурсы, а также осуществлять внутреннюю коммуникацию с сотрудниками, публикуя новости, поздравления и объявления
• Оформлять прием на работу, кадровые перемещения, увольнения работников
• Оформлять отпуска работникам, вести учет исполнения графиков отпусков
• Оформлять листки нетрудоспособности и передавать их в ответственное подразделение на оплату
• Проводить ежемесячную сверку персонала
• Получать от руководителя общую заявку на потребность временного персонала, рассчитывать потребность по категориям и транслировать её в группу
• Составлять списки временного персонала на предстоящую смену – транслировать в группу или передавать бумажный график на пост охраны
• Ежедневно вести табель учета рабочего времени дополнительного персонала
• Сопровождать договоры на этапе кодировки, учёта и отправки на выплату
• Готовить еженедельный отчёт по приемам и выходам временного персонала

Для нас важно:

• Опыт работы менеджером по персоналу (подбор + КДП) от 1 года
• Вовлеченность, развитые навыки коммуникации
• Уверенный пользователь ПК: 1С, MS Office

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (склад в п. Сосновка + удаленно) по графику 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя